Türk tipi başkanlık neden değişmeli

Türkiye, Osmanlı devletinden bu yana sistem arayışında olan bir ülke. Osmanlı döneminde kısmı parlementer monarşi denendi ve cumhuriyet ile demokrasi benimsendi. 1982 anayasasından sonra karma parlemntor sistemi uyguladık ama zamanla yarı başkanlık sistemine yaklaştık.

Yani koalisyonlar başarılı işler de yapmıştır. Çatışmacı siyasi kültürümüz genelde koalisyonları başarısız kılmıştır…

Peki, aynı siyasi kültürün Türk tipi başkanlık sistemini de kilitleyebileceği neden hiç düşünülmüyor? 1982 anayasası Cumhurbaşkanı'na çok büyük yetkiler verdi. 2014 yılında Cumhurbaşkanı'nın halk tarafından seçilmesi ile Türkiye'de karma bir sistem uygulanmakta.

Bu bakımdan demokrasi kültürümüzü, anlayışımızı değiştirmek gerekli belki de…

Avrupa’da birçok gelişmiş ülke yıllardır koalisyonlarla yönetilirken, bizde koalisyonlar maalesef kötü bir şöhrete sahip. Siyasi kültürümüz uzlaşmaya değil çatışmaya dayandığından, güvensizlikler üzerine inşa edilen koalisyonlar kolayca çöktü gitti…

Türkiye'nin ilginç yasaları

İran anayasında bir madde var. Türkiye sınırları içerisinde yabancı bir üstü olamaz der. Ne işi var bizim ülkemizde yabancı bir ordunun. Bu ülkede bir sürü anayasa profösorü var. Anayasanın 90. maddesinde ülkenin elini kolunu bağımsızlığını bağlayan maddedir. Bu maddelerin değişmesi lazımdır. Milletler arası bir anlaşmaya dayanan uygulama anlaşmaları ile kanunun verdiği yetkiye dayanarak yapılan anlaşmaların T.C. ye uygun olma durumu yoktur. denilmektedir. Bir yabancı devlet ile anlaşma yapıldığında kimsenin ruhu duymayacaktır. 

Biz anayasa madde ile kendi elimizi kolumuzu bağlamışız. Her gün konuşuyorlar ama boş laftan öteye gitmiyor. Madem anayasa yapılacak uluslararası anlaşmalar, T.C meclisinin onayı şarttır demek gerekmektedir. 

Değerleme Sektörü İş İmkanları

Piyasada iki tür lisanslama var biri bddk diğeri ise spk var. Türkiye'de 131 adet şirket sermaye kurulunun lisansına sahiptir. Bir de şahıslara kayıt olma durumu vardır. Bu uzmanlar sermaye piyasasını açmış olduğu kurum tarafından lisanlanmaktadır. Gayrimenkul değerleme uzmanı olmayı hedefliyorsanız bu sınavı vermeniz gerekmektedir.

Gayrimenkul geliştirme şirketi çok az ve burada iş imkanı olmaktadır. Kariyer imkanlarına bakarsak mezun olunduktan sonra bir uzman yardımcılığı kademesi var. Uzman yardımcılığı işi öğrendiğiniz bir dönem bu dönem yaklaşık iki döneme yakın bir süreçte olmaktadır. Değerleme gemi ve makine değerleme de olmaktadır.  Geniş anlatım için ankara evden eve nakliyat sitesinden gelişmeleri takip edebilirsiniz.

7 yıl gayrimenkul değerlemede geçirdikten sonra kontrol bölümlerinde de çalışabiliyorlar, 7 yıldan sonra ya değerlemede kalabilirsiniz ya da daha kompleks projeler ile uğraşırım dersiniz ve bundan sonra kendinizi geliştirebilirsiniz. Kontol bölümünden uzmanlıktan sonra zaman geçirilmeye başlanmaktadır, kariyerin basamakları çeşitlidir, bundan sonra aşam ise yöneticilik olabilir o şirketin yöneticisi olarak görev alabilirsiniz. Teknik alanlardan sorunlu yönetici olabilirsiniz.

Kaynak: https://www.merkezteknikkombi.com/